就業規則説明会を実施しました！ ＜2023年12月＞

会社に新たな仲間が加わったこともあり、12月某日、全社員を対象に就業規則説明会@弊社ALTホールを実施しました。

＜就業規則説明会@ALTホール＞

2日間に分けて、それぞれ約30分と短い時間でしたが、変更した内容だけでなく全ての就業規則について、社労士の先生に解説いただきました。

例えば、令和4年10月1日から施行された、「産後パパ育休（出生時育児休業）」や、「育児休業の分割取得」が弊社就業規則にも明記され、男性女性を問わず、育児休業をより柔軟に取得できるようになりました。
また、あらゆるハラスメントの禁止も明記いたしました。

また、講師をしてくださった社労士の先生からは、キレイなホールの前に立って講師をする機会を持つことができ非常にうれしかったとのお言葉をいただけました。

雰囲気の良い集会づくりのきっかけに スタイリッシュなコミュニケーションスペースを

このようなキレイでスタイリッシュなホールでは、よく見る会議室での集会とは違い、社員との間に遮蔽物がなく、心理的に近くなるため、話の内容が浸透しやすくより良い催し物が可能です。

是非、御社でも雰囲気の良い集会づくりのきっかけに、このようなホールを取り入れてみてはいかがでしょうか。

オフィス改装を考えている方、経営陣と従業員の間に距離を感じている方、ぜひ佐藤産業までご相談ください。私たちが提案から施工まで、責任をもってお手伝いさせていただきます！

まずは、お気軽にお問い合わせください。☞

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最後に、今回は、新たな取り組みとして、弊社他拠点をWeb会議でつなぎ、他拠点のスタッフも同時に参加することができました。
周りの社会に遅ればせながら、新たな取り組みができた点が良かったです。

今後も全社員が働きやすい「いい会社」を目指して頑張りたいです。

最後までお読みいただきありがとうございました。